Le eLearning: pas efficace? Pas pour moi? Pas qualitatif? Trop solitaire? Trop cher? Trop complexe?…
Pas si sûr!
Je vous invite à consulter le nouveau livre blanc de Crossknowledge et Féfaur « Petit précis à l’attention des sceptiques du eLearning » qui revient sur les principaux a priori du eLearning de façon humouristique mais avec de vrais messages à la clé.
Une chose est sure: on en demande beaucoup plus au eLearning… et c’est tant mieux!
Bonne lecture!
Télécharger le livre blanc ICI
Pour ceux n’ayant pu se rendre, ou écouter en direct sur RNC la conférence « En quoi le numérique apporte un nouveau regard sur l’emploi et la formation? » animée par Gonzague de La Bourdonnaye (NC1ère) dans le cadre du 3ème Forum Emploi Formation , tout n’est pas perdu.
Voici le lien pour écouter l’émission:
http://nouvellecaledonie.la1ere.fr/emissions-radio/forum-de-l-emploi-et-de-la-formation
Et le fichier en mp3 à télécharger: ondes_de_choc__2014-04-04
Mon intervention principale traitant du e-learning débute vers la 17′.
Bonne conférence!
Après avoir été contactée et interviewée par un journaliste des Nouvelles Calédoniennes sur la formation à distance à l’IFAP à l’occasion du 3ème FORUM EMPLOI FORMATION que ce quotidien organise, est apparu dans l’édition de ce jour cet article que je vous invite à lire!
On le sait bien, la e-formation répond à des réels besoins organisationnels: moins de déplacements, on se forme quand on veut directement depuis son poste de travail: une formation accessible 24 h/24, 7 jrs/7 en un clic sur Internet!
En ce sens, la formation à distance offre une réelle flexibilité organisationnelle, une souplesse et un confort pour l’apprenant jamais égalés!
Oui, mais ce que l’on sait moins en revanche, c’est qu’elle apporte en contre partie son lot de problématiques organisationnelles: organiser sa formation à distance, la planifier, la discipline que cela requiert, se tenir à son planning, réussir à couper son téléphone, fermer sa porte sans se sentir coupable (alors que l’on ne sent jamais coupable de partir en formation présentielle!!)…Le e-learning, dans son ascension, bouleverse nos habitudes de travail, c’est un vrai changement!
Mais pas d’inquiétude futurs e-stagiaires, à chaque problème sa solution: voici une série de conseils bien avisés, à consulter dans cet article: http://www.kelformation.com/editorial/formation-continue/conseils/detail/article/formation-a-distance-comment-organiser-son-travail.html
Et n’oubliez pas, tout est question de mentalité, et non de capacité!!
Le terme e-learning ne peut plus couvrir à lui seul l’ensemble des outils numériques actuels dédiés à la pédagogie. Il est donc important de recourir à une nouvelle réalité : celle du digital learning. Plus qu’un énième concept marketing, il correspond à une réelle transition, celle du passage de la technologie comme modalité d’apprentissage à la technologie comme outil intégré au service formation.
Quels sont les avantages et les enjeux du passage au digital learning pour les entreprises ? Comment y parvenir avec succès ? Autant de questions traitées dans ce livre blanc d’e-doceo que je vous invite à découvrir.
Quelles évolutions des méthodes d’apprentissage depuis 10 ans? Quel a été l’impact des technologies? Comment apprendrons-nous demain? Quelle place pour l’apprentissage à distance? Quel sera l’impact sur les personnes et sur les entreprises?
Des questions pertinentes abordées dans la brochure Cegos « Regards sur l’apprentissage et le e-learning », via des témoignages de plusieurs experts.
Cliquez sur ce lien pour accéder au téléchargement de la brochure. Vous trouverez également sur ce lien les vidéos des témoignages
.http://www.elearning-cegos.fr/actualites/regards-sur-lapprentissage-et-learning/
Pour la rentrée, nous avions convié les responsables formation des collectivités à une réunion d’information sur les nouveaux dispositifs e-learning proposés en 2012 par l’IFAP.
L’ordre du jour était :
Une vingtaine de personnes étaient présentes et les échanges furent nombreux.
Vous trouverez ci-dessous la présentation ainsi que les documents relatifs aux différents dispositifs de formation.
Présentation diffusée pendant la réunion :
RDV_Elearning_IFAP_21-02-2012
Descriptif du dispositif de formation en bureautique à distance :
Présentation du dispositif Bureautique à distance v2-2
Bilan de l’expérimentation bureautique à distance 2011 :
Bilan_2011_Bureautique_a_distance_IFAP
N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements :
Bonjour,
Je vous invite à découvrir cette présentation Captivate de l’Université de Liège sur les rôles du tuteur en ligne. On y trouve notamment de nombreux conseils et des réponses aux questions que peuvent se poser des formateurs par rapport à cette nouvelle activité.
(Attention, le temps de chargement est assez long)
Pour plus d’informations sur le tutorat, je vous recommande aussi de consulter le portail du tutorat à distance : t@d, animé par Jacques Rodet
Bonjour à tous,
Pour comprendre dans quel cadre se développe la formation à distance à l’IFAP, quels projets sont menés et de quelle manière, téléchargez la présentation au format PDF :
La formation à distance à l’IFAP – Novembre 2011
Découvrez la formation à distance à travers un module e-learning !
Nous avons créé un module interactif pour vous faire découvrir la formation à distance. Ses objectifs sont de vulgariser le e-learning, son vocabulaire, ses enjeux, quelques bonnes pratiques pour les stagiaires et leurs responsables. Mais aussi de vous montrer à quoi peut ressembler un module de formation e-learning créer par l’IFAP.
Il est composé de trois parties : une présentation, une simulation et un quizz. Comptez environ 20 minutes pour suivre l’ensemble du module.
C’est une première réalisation, qui, je l’espère, sera suivi de beaucoup d’autres.
N’hésitez pas à laisser vos commentaires et critiques ci-dessous. Bonne découverte !
Cliquez sur les images puis sur les liens pour accéder aux modules.
1ère partie : La Présentation
2ème partie : La Simulation, à vous de jouer !
3ème partie : Le Quizz, avez-vous tout retenu ?
La limite est parfois assez mince entre formation et information. Pourtant, c’est là qu’entre en jeu la pédagogie qui fait la valeur de la formation et la différence entre les deux.
Pour mieux comprendre et pour éviter un long discours, je vous invite à découvrir la bande dessinée du blog www.elearning.fr qui illustre très bien le phénomène.
Voici un extrait, cliquez sur l’image pour voir toute la BD.
Cliquez sur l'image pour accéder à l'article d'elearning.fr et voir toute la BD !
Crédit photo : unk’s dump truck (CC by-nc-sa)